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北京卓宝展开冬季培训考核
2016-08-29
bv苇德国际
12月18-22日，时值冬季，天气转冷，随着建筑行业的停工，工厂的生产逐步转入淡季。利用这个机会，北京bv苇德国际有限公司行政人事部组织公司各部门进行了为期三天的培训及结训考试。
针对车间的各项生产技术、岗位技能、设备操作、卷材外观检测标准、QCC小发明小建议，生产部、品控部、技术部三部门联合对包括车间主任在内的一线员工进行了培训。培训巩固了老员工的各项技能，加深了新员工的岗位操作能力，使不同岗位的员工，对其他岗位知识取得一定的了解。在车间现场，各岗位经验丰富的班长对生产操作及安全注意事项详细的加以说明。
行政人事部对全体员工培训进行了安全、社交礼仪、考勤管理规定方面的培训。安全培训，详细列数了历年来工厂发生的工伤事故，并请在职的工伤员工现身说法，以警示员工提高安全意识，加强安全防护，杜绝安全事故。为了员工的自我提升，在社交礼仪培训中，针对基础礼仪中的仪容、仪表、仪态进行了细致的介绍。为提高员工与外界的沟通交流，就商务礼仪中的问候、握手、走路、名片、座次、用餐的注意事项及禁忌一一说明，便于员工自我纠正存在的问题。考勤管理规定重申并明确了执行部门、考勤要求、请假手续，为今后的相关统计工作提供了便利。
财务部就公司报销规定对OA账号使用员工进行了细致的培训、讲解，培训过程中重申各部门的采购权限，明确各种报销的规范操作及流程，同时通过现场实例告知员工，普通发票、增值税发票如何开具才是符合报销规定的。培训现场，员工就实际操作过程中遇到的问题，与财务经理现场进行沟通，最终得以解惑。
培训结束后，根据培训内容的不同，分批对车间、行管员工进行了试卷考核，考试过程中秩序良好。通过试卷评分，掌握了员工培训的接受情况。初次考试不合格的员工，安排重新培训、补考，对于多次不合格的员工将给予降职或降薪处罚。
通过本次培训，员工收获颇丰，不仅巩固了岗位知识，更加提升了自身素养，培训结果为2015年度培训计划的制定提供了良好的依据。
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